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保险集体合同的生效程序是一个严谨且重要的过程，它涉及到多方利益，关乎保险集体合同能否顺利发挥其保障和规范作用。下面将详细介绍保险集体合同生效所需经历的程序。
首先是当事人协商。这是保险集体合同生效的基础前提。参与协商的主体通常包括用人单位代表和职工代表。双方就保险集体合同的各项条款进行深入讨论，这些条款涵盖了保险的种类、保险金额、保险期限、缴费方式、双方的权利和义务等关键内容。协商过程中，双方要秉持平等、自愿、公平的原则，充分表达各自的诉求和意见，以达成共识。
接着是职工代表大会或全体职工讨论通过。协商一致形成的保险集体合同草案需要提交给职工代表大会或者全体职工进行讨论。这一程序是为了保障职工的知情权和参与权，确保合同内容符合广大职工的利益和意愿。在会议上，职工代表或全体职工对合同草案进行审议，提出修改意见和建议。只有当草案获得职工代表大会全体代表过半数通过或者全体职工过半数同意时，保险集体合同草案才能正式通过。
然后是报送审查。保险集体合同通过后，用人单位需要在规定的时间内将合同文本报送劳动行政部门进行审查。劳动行政部门会对合同的合法性、合规性进行全面审查，主要审查合同的内容是否符合法律法规的规定，双方的主体资格是否合法，协商程序是否规范等。一般情况下，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
最后是公布。保险集体合同生效后，用人单位应当及时以适当的方式向全体职工公布合同内容。公布的方式可以包括张贴公告、发放手册、组织培训等，确保每一位职工都能了解合同的具体条款和自身的权益义务。
为了更清晰地展示保险集体合同生效程序的各个环节，以下是一个简单的表格：
保险集体合同生效的每一个程序都不可或缺，它们共同保障了合同的合法性、公正性和有效性，维护了用人单位和职工双方的合法权益。
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